با عنایت به ابلاغ مصوبه هیات اجرایی منابع انسانی ارتقای گروهی از اعضای غیر هیات علمی دانشگاه به شرح ذیل مورد موافقت قرار گرفت. احراز این موفقیت را به ایشان تبریک عرض می نماییم:
دفعات مشاهده: 306 بار | دفعات چاپ: 46 بار | دفعات ارسال به دیگران: 0 بار | 0 نظر
ارتقای رتبه برخی اعضای غیرهیات علمی
| آخرین بروزرسانی: 1405/4/22 |
با عنایت به ابلاغ مصوبه هیات اجرایی منابع انسانی ارتقای ۱۴ نفر از اعضای غیر هیات علمی دانشگاه به شرح ذیل مورد موافقت قرار گرفت. احراز این موفقیت را به ایشان تبریک عرض می نماییم:
دفعات مشاهده: 449 بار | دفعات چاپ: 48 بار | دفعات ارسال به دیگران: 0 بار | 0 نظر
در خصوص شیوه نامه انتخاب کارمند نمونه
| آخرین بروزرسانی: 1405/4/8 |
پیرو ارسال فایل شیوه نامه انتخاب کارمندان نمونه برای مدیران محترم واحدهای دانشگاه و آغاز فرآیند بررسی انتخاب کارمند نمونه مطابق شیوه نامه مذکور(شیوه نامه روی سایت امور اداری، بخش آیین نامه ها و همچنین ذیل این خبر قابل مشاهده است)...
دفعات مشاهده: 515 بار | دفعات چاپ: 86 بار | دفعات ارسال به دیگران: 0 بار | 0 نظر
ارتقای رتبه برخی اعضای غیرهیات علمی
| آخرین بروزرسانی: 1405/3/31 |
با عنایت به ابلاغ مصوبه هیات اجرایی منابع انسانی ارتقای ۱۶ نفر از اعضای غیر هیات علمی دانشگاه به شرح ذیل مورد موافقت قرار گرفت. احراز این موفقیت را به ایشان تبریک عرض می نماییم:
دفعات مشاهده: 835 بار | دفعات چاپ: 123 بار | دفعات ارسال به دیگران: 0 بار | 0 نظر
بکارگیری متقاضیان انتقال یا مأموریت به د انشگاه علم و صنعت ایران
| آخرین بروزرسانی: 1405/3/23 |
به استحضار میرساند دانشگاه علم و صنعت ایران در نظر دارد تعدادی از همکاران محترم رسمی، پیمانی و قراردادی دارای حداقل ۵ و حداکثر ۲۰ سال سابقه سنوات خدمت دولتی که متقاضی انتقال یا مأموریت به این دانشـگاه بوده و دارای شرایط ذیل باشند را بکارگیری نماید.
دفعات مشاهده: 754 بار | دفعات چاپ: 157 بار | دفعات ارسال به دیگران: 0 بار | 0 نظر
تدوین شیوه نامه پرداخت اضافه کار
| آخرین بروزرسانی: 1405/2/29 |
به اطلاع اعضای محترم غیرهیات علمی می رساند به منظور افزایش بهره وری و اثربخشی و در راستای ایجاد انگیزه بیشتر برای همکاران و به استناد ماده ۳۳ آیین نامه استخدامی، شیوه نامه پرداخت اضافه کار تدوین شده ...
دفعات مشاهده: 897 بار | دفعات چاپ: 167 بار | دفعات ارسال به دیگران: 0 بار | 0 نظر
تدوین شیوه نامه انتخاب کارمند نمونه
| آخرین بروزرسانی: 1405/2/29 |
به اطلاع اعضای محترم غیرهیات علمی می رساند به منظور شناخت و قدردانی از خدمات و تلاشهای کارمندان متعهد و کارآمد و با توجه به نقش مهم و اساسی ایشان در تحقق اهداف دانشگاه، شیوه نامه انتخاب کارمند نمونه ...
دفعات مشاهده: 886 بار | دفعات چاپ: 165 بار | دفعات ارسال به دیگران: 0 بار | 0 نظر
تدوین شیوه نامه ارتقای رتبه اعضای غیر هیات علمی
| آخرین بروزرسانی: 1405/2/29 |
به اطلاع همکاران محترم می رساند به استناد بند ب ماده ۲۲ و ماده ۲۳ آیین نامه استخدامی اعضای غیرهیات علمی و پیوست شماره ۵ آیین نامه مذکور، شیوه نامه ارتقای رتبه اعضای غیر هیات علمی ...
دفعات مشاهده: 889 بار | دفعات چاپ: 173 بار | دفعات ارسال به دیگران: 0 بار | 0 نظر
ارتقای رتبه برخی اعضای غیرهیات علمی
| آخرین بروزرسانی: 1405/2/23 |
با عنایت به ابلاغ مصوبه هیات اجرایی منابع انسانی توسط ریاست محترم دانشگاه در تاریخ ۱۴۰۵/۰۲/۲۱ ارتقای ده نفر از اعضای غیر هیات علمی دانشگاه مورد موافقت قرار گرفت.
دفعات مشاهده: 979 بار | دفعات چاپ: 190 بار | دفعات ارسال به دیگران: 0 بار | 0 نظر
فرآیند ثبت درخواست اعطاء پایه تشویقی
| آخرین بروزرسانی: 1404/8/18 |
به اطلاع همکاران محترم می رساند فرآیند ثبت درخواست اعطاء پایه تشویقی در سامانه http://erp.iust.ac.ir ایجاد شده است.
دفعات مشاهده: 1719 بار | دفعات چاپ: 402 بار | دفعات ارسال به دیگران: 0 بار | 0 نظر
کلاسهای آموزشی کار با ماژولهای آموزش کارکنان و حضور و غیاب در سامانه ERP
| آخرین بروزرسانی: 1404/7/1 |
کلاسهای آموزشی کار با ماژولهای آموزش کارکنان و حضور و غیاب در سامانه ERP روزهای ۱۸ و ۳۱ شهریور در بستر سامانه سامانه آنلاین برگزاری جلسات دانشگاه علم و صنعت ایران برگزار گردید.
دفعات مشاهده: 1654 بار | دفعات چاپ: 426 بار | دفعات ارسال به دیگران: 0 بار | 0 نظر
شیوه نامه نحوه پرداخت اضافه کار بر اساس مصوبه هیأت رئیسه محترم دانشگاه
| آخرین بروزرسانی: 1404/5/20 |
در جلسه شماره ۱۵۷۲ مورخ ۰۵/ ۰۵/ ۱۴۰۴ هیأت رئیسه محترم دانشگاه، به منظور افزایش بهره وری و اثربخشی و در راستای ایجاد انگیزه بیشتر برای همکاران محترم دانشگاه و به استناد ماده ۳۳ آیین نامه استخدامی و تبصره های ذیل آن به اعضای غیرهیأت علمی (یاوران علمی) دانشگاه و ماده ۶ آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه، پرداخت اضافه کاری بر اساس عملکرد به عضو مشمول به شرح ذیل می باشد:
سقف اضافه کاری قابل پرداخت ...
دفعات مشاهده: 2600 بار | دفعات چاپ: 466 بار | دفعات ارسال به دیگران: 0 بار | 0 نظر
برگزاری اولین نشست رابطین اداری در سال ۱۴۰۴
| آخرین بروزرسانی: 1404/5/7 |
اولین نشست رابطین اداری در سال ۱۴۰۴، با حضور سرپرست معاونت اداری، مالی و مدیریت منابع دانشگاه برگزار شد...
دفعات مشاهده: 1787 بار | دفعات چاپ: 524 بار | دفعات ارسال به دیگران: 0 بار | 0 نظر
آیین تکریم و استقبال از سرپرست امور رفاهی دانشگاه برگزار شد
| آخرین بروزرسانی: 1404/5/1 |
آیین تکریم و استقبال از سرپرست امور رفاهی دانشگاه، روز سهشنبه ۳۱ تیرماه ۱۴۰۴ در مجتمع رفاهی اساتید برگزار شد...
دفعات مشاهده: 1668 بار | دفعات چاپ: 416 بار | دفعات ارسال به دیگران: 0 بار | 0 نظر
تقارن سال جدید و بهار طبیعت با عید سعید فطر، عید رحمت الهی بر کلیه همکاران دانشگاهی تبریک و تهنیت باد
| آخرین بروزرسانی: 1404/1/16 |
دفعات مشاهده: 2363 بار | دفعات چاپ: 542 بار | دفعات ارسال به دیگران: 0 بار | 0 نظر
دریافت کتاب کار با اتوماسیون اداری پیوست
| آخرین بروزرسانی: 1402/10/23 |
به اطلاع همکاران گرامی می رساند کتاب کار با نرم افزار اتوماسیون اداری پیوست بارگزاری شده است.
دفعات مشاهده: 4640 بار | دفعات چاپ: 987 بار | دفعات ارسال به دیگران: 0 بار | 0 نظر
راهنمای تصویری بررسی نامه ها، پیامها و درخواستهای حضوروغیاب کارکنان
| آخرین بروزرسانی: 1401/8/24 |
دانلود راهنمای تصویری بررسی نامه ها، پیامها و درخواستهای حضوروغیاب کارکنان
دفعات مشاهده: 4527 بار | دفعات چاپ: 1031 بار | دفعات ارسال به دیگران: 0 بار | 0 نظر
کتابچه آموزشی مربوط به گزینش
بنا به درخواست هسته گزینش دانشگاه علم و صنعت ایران، فایل "کتابچه آموزشی گزینش" بصورت PDF .........
دفعات مشاهده: 13054 بار | دفعات چاپ: 2308 بار | دفعات ارسال به دیگران: 0 بار | 0 نظر
دستورالعمل همسان سازی حقوق اعضای هیأت علمی
دستورالعمل همسان سازی حقوق اعضای هیأت علمی .....
دفعات مشاهده: 8749 بار | دفعات چاپ: 1298 بار | دفعات ارسال به دیگران: 0 بار | 0 نظر
اعلام نتایج آزمون استخدامی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی
اعلام نتایج آزمون استخدامی پیمانی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و ....
دفعات مشاهده: 5522 بار | دفعات چاپ: 1287 بار | دفعات ارسال به دیگران: 0 بار | 0 نظر
