در راستای اجرای ماده 15 مصوبه شماره 722/013 ط مورخ 22/4/1381 شورای عالی اداری موضوع تحقق دولت الکترونیک و نظام آموزش کارکنان دولت، برنامه آموزش فناوری اطلاعات کارکنان دولت در قالب هفت مهارت و ساعات لازم برای آموزش آنها و محتوی آموزشی آنها به شرح ذیل جهت اجراء ابلاغ شد. ردیف | مهارت | ساعات لازم آموزش | 1 | مفاهیم پایه فناوری اطلاعات | 12 | 2 | استفاده از کامپیوتر و مدیریت فایل ها | 8 | 3 | واژه پردازها | 26 | 4 | صفحه گسترده ها | 26 | 5 | بانک های اطلاعاتی | 26 | 6 | ارائه مطالب | 20 | 7 | اطلاعات و ارتباطات | 12 |
بر این اساس مسئولین وقت دانشگاه با صرف زمان بر این اساس مسئولین وقت دانشگاه با صرف زمان زیادی به بررسی و مطالعه در این زمینه پرداختند. و با پیش بینی دوره های مختلف به کارکنان دانشگاه در ساعات اداری به آموزش در این زمینه پرداختند. بنابراین واحد آموزش کارکنان در شهریورماه 1381 با هدف توانمندسازی نیروی انسانی دانشگاه شروع بکار نمود و تاکنون فعالیتهای مختلفی را در جهت نیازسنجی آموزشی، برگزاری دوره های آموزشی داخل و خارج از دانشگاه و... انجام داده است. اهداف : 1 ـ افزایش کارائی و اثربخشی در ارائه خدمات دولتی و بهبود میزان پاسخگوئی به مردم 2 ـ ارتقاء سطح‌کیفی سرمایه‌انسانی بخش دولتی از ط‌ریق افزایش سطح دانش و مهارت کارکنان دولت 3 ـ توسعه آگاهی‌های عمومی کارکنان دولت بمنظور افزایش کیفیت ارائه خدمات 4 ـ توانمندسازی مدیران در زمینه‌های بهبود وظایف مدیریتی 5 ـ آماده سازی کارکنان دولت برای ارتقاء به رده‌های شغلی بالاتر 6 ـ رشد فضائل اخلاقی، فرهنگ سازمانی و بهبود روابط انسانی کارکنان دولت 7 ـ ایجاد ارتباط شفاف و مشخص بین نظام آموزش کارکنان با سایر نظامهای استخدامی معرفی آموزش کارکنان: انواع‌دوره‌های آموزشی، ویژگی‌های آنها و چگونگی برقراری ارتباط بین آنها، ساختار آموزشهای نظام آموزش کارکنان دولت را تشکیل می‌دهد. ساختار دوره‌های آموزشی کارکنان دولت با در نظر گرفتن مقطع و ماهیت دوره‌ها، به سه دسته دوره تحت عناوین زیر تقسیم می‌گردد : · دوره‌های نوآموزی · دوره‌های بازآموزی · دوره‌های آماده سازی دوره‌های آموزشی: هر دسته از دوره‌های مذکور با عنایت به محتوای آن در زیر گروه‌های زیر طبقه بندی می‌گردد : · دوره آموزش توجیهی · دوره‌های شغلی · دوره‌های عمومی · دوره‌های آموزشی بهبود مدیریت گواهینامه‌های آموزشی : دو نوع گواهینامه‌ی آموزشی در نظام آموزشی کارکنان دولت پیش بینی شده است : ـ گواهینامه هایی که در پایان هر یک از دوره‌ها یا پودمانهای آموزشی کوتاه مدت به شرکت کنندگان در آموزش اعطا می‌گردد . ـ گواهینامه هایی که از نظر استخدامی با یکی از مقاطع تحصیلی همتراز می‌گرد . سازوکار اخذ گواهینامه‌ها : · گواهینامه مهارتی · گواهینامه تخصصی · گواهینامه تخصصی ـ پژوهشی ساز و کار انگیزشی : ـ برخورداری از یک سال تعجیل در گروه به ازای طی هر 176 ساعت آموزش (به استناد بخشنامه شماره 298080/ع . ط مورخ 29/2/81) ـ با دارندگان گواهینامه‌های مهارتی، تخصصی و تخصصی، پژوهشی که کلیه الزامات این نظام را رعایت نموده و گواهی آنها به تائید سازمان مدیریت و برنامه ریزی رسیده باشد از نظر ارتقاء گروه و سایر مزایای استخدامی مترتب، مشابه دارندگان مدارک تحصیلی فوق دیپلم، لیسانس، فوق لیسانس رفتار می‌گردد. در این حالت موضوع تعجیل منتفی می‌گردد .
شناسنامه آموزشی : شناسنامه آموزشی کارکنان دولت که شامل اطلاعات پرسنلی کارکنان، عناوین دوره‌های آموزشی الزامی رشته‌های شغلی، عناوین دوره‌های آموزشی اختیاری و عناوین پیشنهادات جدید، ابتکارات ، تألیفات و ترجمه‌ها و ... می‌باشد. متعاقباً توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی اعلام می‌گردد . اطلاعات این شناسنامه مبنای صدور گواهینامه‌های مندرج در این نظام خواهد بود . بازگشت > | 
