[صفحه اصلی ]   [ English ]  
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
مدیریت دانشکده::
درباره دانشکده::
معرفی افراد::
امور آموزش ::
امور پژوهش::
اخبار دانشکده::
فضاهای آموزشی و تحقیقاتی::
ارتباط با صنعت::
تماس با ما::
گروه های دانشجویی::
::
اطلاع‌رسانی در پیام‌رسان‌ها

 
..
مراکز تحقیقاتی و پزوهشی
..
پیوند با سیستم های دانشگاه

AWT IMAGE
AWT IMAGE

AWT IMAGE

AWT IMAGE

AWT IMAGE

AWT IMAGE

..
گواهینامه HSE
..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
درج نظر
به نظر شما کمبودهای سایت دانشکده برق چیست و برای رفع آن ها چه اقداماتی باید انجام شود؟ برای درج نظر کلیک نمایید.
..
:: بایگانی بخش معرفی کناب: ::
img_yw_news
سه شنبه ۳ آبان ۱۳۹۰ -

معرفی کناب

برای شناخت مختصر از زمینه کاری آقای سید احمد ساویز، مشاور دانشکده اینجا کیلیک کنید. برای مشاهده ادامه ی آشنایی با زمینه های کاری آقای سید احمد ساویز اینجا کلیک کنید.      کتاب "در مسیر پویایی همراه با دانشجویان" : تمرکز ویژه این مجلّد بر افزایش انگیزه علمی دانشجویان در محیط دانشکده و پیشگیری از افت تحصیلی است، و اساساً کتاب راهنمایی برای مدیران دانشکده­ها به شمار می­رود. در این کتاب ابتدا نیازهای روانشناختی دانشجویان برای پویایی در محیط دانشکده را بررسی کرده و بعد به عوامل محیطی که در محیط آموزشی با این نیازها مرتبط هستند می­رسیم. در این میان، اهمال­کاری تحصیلی و ارتباط آن با نحوه تأمین انگیزه­های تحصیلی از سوی دانشکده، و نقش اساتید در انگیزش دانشجویان نیز مورد بحث قرار می­گیرد، مدلی برای علل افت تحصیلی و کاهش اعتماد به نفس در دانشجویان سال اول ارائه می­شود، و به نقش خانواده، دانشکده و مراکز مشاوره در پیشگیری از این فرایند اشاره می­گردد.  مشاهده متن کتاب در مسیر پویایی در دانشگاه             مشاهده متن کتاب دانشگاه نمونه    کتاب دانشگاه نمونه   ( تألیف بهار سال 1386) حاصل تحقیقی با پشتوانه چند سال بررسی، تحلیل و شناخت مشکلات در دانشگاه­ها است. تحلیل مسائل در این تحقیق، با محور قرار دادن روابط انسانی صورت گرفته است و نگارنده با معرفی چهار نهاد عمده در دانشگاه یا دانشکده (مدیران، اساتید، دانشجویان و کارمندان)، از یک سو به ارتقای پویایی، سلامت و هدفمندی در درون هر یک، و از سوی دیگر به توسعه روابط هدف­مند انسانی بین آن­ها نظر دارد. به بیان جامع­تر، این تحقیق رسیدن به دانشگاه نمونه را تنها در سایه همسو کردن و نزدیک کردن این چهار نهاد به یکدیگر تحت یک مقصد مشترک امکان­پذیر می­داند. به این ترتیب، این مجموعه با این هدف به رشته تحریر در آمده است که مقدمه­ای باشد بر یک طرح جامع رشد برای حرکت به سوی جایگاه دانشگاه نمونه، و اساس آن نگاه به سازمان بر اساس تحلیل روابط انسانی و برنامه­ریزی برای ارتقای آن­هاست. در نگاه توحیدی یک سازمان مجموعه­ای است برای رشد انسان­های آن (و متعاقباً رشد جامعه)، و نه انسان­ها محملی برای رشد سازمان. از این رو در روابط بین فردی، بر نیازهای روحی و عاطفی انسانی که برای سلامت و تعادل روحی افراد لازم است - و نه صرفاً قواعد روزمره ماشینی - تأکید می­شود. این کتاب توسط معاون محترم وزیر علوم در معاونت دانشجویی و فرهنگی وزارت مورد تقدیر واقع شده است.           

کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به دانشکده مهندسی برق دانشگاه علم و صنعت ایران می باشد . نقل هرگونه مطلب با ذکر منبع بلامانع می باشد .
Persian site map - English site map - Created in 0.08 seconds with 38 queries by YEKTAWEB 4555